- Kontakt oss:
info@blanchard.no
23 65 39 39
info@blanchard.no 23 65 39 39
På webinaret får du kunnskap om: Hva er instruktørledet virtuell ledertrening? Gjennomgang av de virtuelle fagmodulene I, II, III og IV. Hvordan vi bruker virtuelle klasserom. Hvorfor vi legger opp til treningsmakker digitalt og evt. fysisk Praktisering på arbeidsplassen mellom modulene. Nullpunktsmåling og bruk av digitalt utviklingsverktøy med egen læringslogg. Forskjellige pakker med ulikt omfang.
2 dagers virtuelt, instruktørledet kurs. SLII® er den mest brukte ledelsesmodellen i verden. Ved å bruke vår nye læringsdesign, SLII Opplevelsen, lærer ledere hvordan de skal brukte riktig lederstil som svar på personens behov og situasjonen. Her blir det masse praktisk trening, fantastisk kursdokumentasjon og praktiske verktøy inkl. app for å diagnostisere og hjelpe med å levere tilpasset lederskap i tråd med teorien om situasjonsbestemt ledelse. Modellen SLII®. er videreutviklet av Ken Blanchard fra den opprinnelige modellen han utarbeidet sammen med Paul Hersey.
Instruktørledet kurs som lærer ledere hvordan man skal lede virtuelt med temaer som oppmerksomhet og tilstedeværelse, distanseledelse, teknologi, struktur, oppfølging og målsetting. Kurset fokuserer på hva som er vanskeligere med å lede virtuelt og hvordan man får tak i de små spissfindighetene selv om man leder virtuelt.
Mange ledere forstår ikke hvor viktig choaching er for vekst og prestasjon for deres ansatte. Vårt coaching program, Grunnleggende coaching®, lærer ledere hvordan man coacher —ikke bare leder— de ansatte til å effektivt til å skape et miljø med tillit, økt produktivitet og levere forbedrede resultater på bunnlinjen.
Grunnleggende ledelse programmet øker suksessraten til dine nye ledere ved å gi dem den treningen og de ferdighetene de trenger for en myk overgang fra medarbeider til leder.
Uengasjerte medarbeidere koster organisasjoner milliarder av kroner hvert år, og likevel har ikke de fleste ledere noen ide om hvordan de skal identifisere grunnen til problemet og hvordan de skal snu det. Nøkkelen bak engasjement er kvaliteten til en ansatts motivajson på arbeidsplasssen. Optimal motivasjon lærer dine ledere å aktivere et høyere nivå av motivasjon som er bevist å øke engasjemntet og virksomhetens samlede resultat.
Grunnleggende ledelse programmet øker suksessraten til dine nye ledere ved å gi dem den treningen og de ferdighetene de trenger for en myk overgang fra medarbeider til leder.
Mange ledere forstår ikke hvor viktig choaching er for vekst og prestasjon for deres ansatte. Vårt coaching program, Grunnleggende coaching®, lærer ledere hvordan man coacher —ikke bare leder— de ansatte til å effektivt til å skape et miljø med tillit, økt produktivitet og levere forbedrede resultater på bunnlinjen.
SLII® er den mest brukte ledelsesmodellen i verden. Ved å bruke vår nye læringsdesign, SLII Opplevelsen, lærer ledere hvordan de skal brukte riktig lederstil som svar på personens behov og situasjonen.
SLII® er den mest brukte ledelsesmodellen i verden. Ved å bruke vår nye læringsdesign, SLII Opplevelsen, lærer ledere hvordan de skal brukte riktig lederstil som svar på personens behov og situasjonen.
Uengasjerte medarbeidere koster organisasjoner milliarder av kroner hvert år, og likevel har ikke de fleste ledere noen ide om hvordan de skal identifisere grunnen til problemet og hvordan de skal snu det. Nøkkelen bak engasjement er kvaliteten til en ansatts motivajson på arbeidsplasssen. Optimal motivasjon lærer dine ledere å aktivere et høyere nivå av motivasjon som er bevist å øke engasjemntet og virksomhetens samlede resultat.
2 dagers virtuelt, instruktørledet kurs. SLII® er den mest brukte ledelsesmodellen i verden. Ved å bruke vår nye læringsdesign, SLII Opplevelsen, lærer ledere hvordan de skal brukte riktig lederstil som svar på personens behov og situasjonen. Her blir det masse praktisk trening, fantastisk kursdokumentasjon og praktiske verktøy inkl. app for å diagnostisere og hjelpe med å levere tilpasset lederskap i tråd med teorien om situasjonsbestemt ledelse. Modellen SLII®. er videreutviklet av Ken Blanchard fra den opprinnelige modellen han utarbeidet sammen med Paul Hersey.
Uengasjerte medarbeidere koster organisasjoner milliarder av kroner hvert år, og likevel har ikke de fleste ledere noen ide om hvordan de skal identifisere grunnen til problemet og hvordan de skal snu det. Nøkkelen bak engasjement er kvaliteten til en ansatts motivajson på arbeidsplasssen. Optimal motivasjon lærer dine ledere å aktivere et høyere nivå av motivasjon som er bevist å øke engasjemntet og virksomhetens samlede resultat.
Grunnleggende ledelse programmet øker suksessraten til dine nye ledere ved å gi dem den treningen og de ferdighetene de trenger for en myk overgang fra medarbeider til leder.
Grunnleggende ledelse programmet øker suksessraten til dine nye ledere ved å gi dem den treningen og de ferdighetene de trenger for en myk overgang fra medarbeider til leder.
Uengasjerte medarbeidere koster organisasjoner milliarder av kroner hvert år, og likevel har ikke de fleste ledere noen ide om hvordan de skal identifisere grunnen til problemet og hvordan de skal snu det. Nøkkelen bak engasjement er kvaliteten til en ansatts motivajson på arbeidsplasssen. Optimal motivasjon lærer dine ledere å aktivere et høyere nivå av motivasjon som er bevist å øke engasjemntet og virksomhetens samlede resultat.
SLII® er den mest brukte ledelsesmodellen i verden. Ved å bruke vår nye læringsdesign, SLII Opplevelsen, lærer ledere hvordan de skal brukte riktig lederstil som svar på personens behov og situasjonen.
Grunnleggende ledelse programmet øker suksessraten til dine nye ledere ved å gi dem den treningen og de ferdighetene de trenger for en myk overgang fra medarbeider til leder.
SLII® er den mest brukte ledelsesmodellen i verden. Ved å bruke vår nye læringsdesign, SLII Opplevelsen, lærer ledere hvordan de skal brukte riktig lederstil som svar på personens behov og situasjonen.
