Utvikle lederferdigheter
Ledelse er ikke begrenset til toppledelsen.
Vellykkede ledere er ikke bemyndiget av deres posisjon i selskapets organisasjonskart. Det er deres lederegenskaper som gir dem muligheten til å nå sine forretningsmål. I kjernen krever lederskapsevne at folk på alle nivåer i organisasjonen din:
-
Effektivt kommunisere og samarbeide med en mangfoldig gruppe individer
-
Tilpass deg endring og led andre gjennom det
-
Tenk strategisk og ta fornuftige beslutninger
-
Inspirer og motiver andre
-
Lær og forbedre deg kontinuerlig
-
Forstå teknologi og hvordan den kan brukes til å drive forretningsresultater
Gode ledere lærer å tilpasse sin lederstil for å møte medarbeidernes behov
Hos Blanchard mener vi sterkt at det er viktig å ivareta behovene til teammedlemmene. De beste lederne er de som tar seg tid til å forstå hver ansatts unike behov, evner og utviklingsnivåer, og tilpasser lederstilen sin deretter. Når du investerer i å bygge lederkompetansen din, vil lederne lære hvordan de kan:
Sett klare forventninger
Ledere og ledere leder andre effektivt og støttende ved å sette klare mål og forventninger og sikre at alle forstår deres roller og ansvar.
Bygg tillit for å skape en inkluderende kultur
Ledere bygger tillit blant teammedlemmer ved å være transparente, ærlige og pålitelige. De skaper et miljø der teammedlemmer føler seg komfortable med å dele ideer, tanker og bekymringer.
Evaluer ytelse for å identifisere muligheter for å vokse
Effektive ledere overvåker og evaluerer teamets ytelse ved å bruke data og beregninger for å spore fremgang og identifisere områder for forbedring.
Anbefalte løsninger
