Personlig effektivitet
Kritiske individuelle ferdigheter som legger til rette for suksess på arbeidsplassen.
Personlig effektivitet i dagens arbeidsmiljø omfatter vanligvis en kombinasjon av ferdigheter, atferd og holdninger som gjør det mulig for en individ å prestere godt i jobben sin og bidra til organisasjonens overordnede suksess. Viktige aspekter ved personlig effektivitet inkluderer å finpusse evnene til å:
-
Prioritere oppgaver, sette mål og håndtere tid effektivt
-
Tilpasse seg nye situasjoner, endringer i arbeidsprosesser eller ny teknologi
-
Forstå sine egne styrker, svakheter, motivasjoner og følelser
-
Håndtere motgang, lære av feil og opprettholde en positiv holdning
-
Kontinuerlig lære og forbedre sine ferdigheter, kunnskaper og kompetanser
Bli mer målbevisst og produktiv.
Blanchard mener at en av de mest effektive måtene for arbeidstakere å bli mer produktive på, er å være målbevisste i arbeidet sitt—ved å prioritere oppgavene, fokusere på de viktigste og mest presserende oppgavene, og eliminere distraksjoner.
Blanchard-programmer lærer ferdighetene som er nødvendige for å forbedre jobbprestasjonen og gjøre fremskritt i dagens skiftende marked—inkludert hvordan man:
Navigere uklare forventninger
Få klarhet i hva som forventes og hvordan man kan tilpasse arbeidet med organisasjonens mål.
Håndtere tid effektivt
Håndtere tid effektivt, spesielt når man står overfor en stor arbeidsmengde og flere konkurrerende prioriteringer.
Maksimere begrensede ressurser
Håndtere begrensninger når det gjelder tilgjengelige ressurser og støtte, som kan gjøre det vanskelig å fullføre arbeidet effektivt og effektivt.
Håndtere stress
Presset for å prestere og møte eller overgå forventninger kan føre til høye stressnivåer og utbrenthet blant ansatte, noe som kan påvirke produktiviteten og suksessen negativt.
Anbefalte løsninger
Selvledelse + SLII
Vårt program for selvledelse lærer individer den tankegangen og ferdighetene de trenger for å bli selvstendige, proaktive selvledere som tar kontroll over sin egen suksess og er forpliktet til å oppnå resultater for organisasjonen din.
SLII Lærer ledere hvordan de kan bygge meningsfulle forbindelser med kollegaer som skaper eksponentiell innvirkning. Når dette skjer, er ansatte mer produktive og engasjerte. Og deres organisasjoner utmerker seg.
Selvledelse + SLII
