top of page

Team

Group of Engineers

Bygge motstandsdyktige team som leverer.

I dagens smidige forretningsmiljøer blir team satt sammen for å oppnå et felles mål raskt—ofte uten å være en del av samme rapporteringsstruktur eller ha samme erfaringsnivå. Når ledere svarer på muligheter og utfordringer i markedet, kan teammedlemmer bevege seg fleksibelt inn og ut av sine roller, noe som kan forstyrre teamets fremdrift og kreve en revurdering av roller og ansvar. Det er avgjørende for teamledere å orientere teammedlemmene mot teamets mål og kommunisere klare ansvar og veikart for å nå dit. Uten denne klarheten og en delt visjon for suksess, kan en gruppe høytytende individer ikke nødvendigvis bli et høytytende team.

Godt teamarbeid er alltid en pågående prosess.

Ledere må levere konsekvente forretningsresultater, uansett hvordan teamets sammensetning—eller forretningsmålene—kan endre seg. Dagens høytytende team kan støte på problemer etter å ha mistet et viktig teammedlem eller introdusert flere ukjente nye medlemmer. Hos Blanchard hjelper vi teamledere med å utvikle ferdighetene de trenger for å bygge høytytende team som har smidigheten og klarheten som trengs for å nå sine mål, selv når teamets sammensetning endres. Våre teamledelsesprogrammer lærer ledere hvordan de kan finpusse beslutningstaking og konflikthåndtering, samt gi rammeverk for å kommunisere teamets visjon og løse konflikter.
Team Collaboration Meeting

Å bygge teamarbeid er vårt drømmearbeid.

Bra team trenger mer enn bare en støttende leder—de trenger engasjerte teammedlemmer med tilgang til verktøy og ressurser for å bygge samarbeidende arbeidsforhold. Hos Blanchard forstår vi viktigheten av å skape et mangfoldig og inkluderende teammiljø hvor alle har det de trenger for å blomstre.
Co-workers in Modern Office
Få verktøyene som øker teamets ytelse.
Teamledere må fokusere på å oppnå forretningsresultater samtidig som de håndterer forutsigbare utfordringer når folk kommer til og forlater gruppen. Blanchards programmer og ressurser forbereder ledere på suksess i alle faser av teamutvikling. Vårt dokumenterte innhold hjelper teamledere med å forutse vanlige utfordringer og kommunisere en klar visjon—inkludert hver enkelts rolle i å oppnå den. Vi bruker den nyeste forskningen på teamledelse og våre fire tiår med erfaring innen lederutvikling for å styrke ledere til å opprettholde teamets ytelse.
bottom of page