SLII®. Styrker inspirerte ledere
Oppdag den nye SLII® – som gir ledere muligheten til å lære med teknologi-drevet læring.
Blanchards oppdaterte SLII® er laget for dagens ledere, med fire innovative læringsdesign som bringer lederessensene til liv i et dynamisk, teknologi-forsterket format. Nå mer strømlinjeformet og enklere å anvende, gir SLII ledere muligheten til å bygge viktige ferdigheter raskere og skape resultater i sanntid. Tilbys både i fysiske og virtuelle formater, møter den oppdaterte SLII etterspørselen etter fleksible, høy-effektive læringsopplevelser som holder tritt med det stadig utviklende arbeidslivet.
Gi lederne dine verktøyene de trenger for
å inspirere og øke prestasjon.
Styrk hver leder med en situasjonsbestemt tilnærming til lederskap.
SLII®, det mest brukte ledertreningen-programmet i verden, lærer ledere hvordan de kan bygge meningsfulle relasjoner med kollegaer som skaper eksponentiell innvirkning. Når dette skjer, blir ansatte mer produktive og engasjerte. Og organisasjonene deres utmerker seg.
SLII er langt mer enn et kraftig ledertreningsprogram. Det gir enestående avkastning på investeringene på tvers av virksomheten.
Utprøvd, tidtestet ledelsesmodell
SLII er et lettfattelig, praktisk rammeverk som gjør det mulig for ledere å diagnostisere utviklingsnivået til en ansatt for en oppgave: U1 – Entusiastisk nybegynner; U2 – Desillusjonert lærende; U3 – dyktig, men forsiktig bidragsyter; og U4 – Selvgående måloppnåer. Ledere bruker deretter riktig instruerende og støttende atferd for å hjelpe dem å lykkes: S1 – Instruerende; S2 – Coachende; S3 – Støttende; og S4 – Delegerende.
Vår prisbelønte læringsdesign, SLII-opplevelsen, inkorporerer Blanchards nyeste forskning og toppmoderne designteori. Dette skaper en læringsopplevelse som gir mulighet for rask mestring av metodikken og gjør det mulig for ledere å hjelpe medarbeiderne deres til nye profesjonelle høyder.
Måter å levere programmet for å møte dine behov
Med hundrevis av sertifiserte instruktører over hele verden kan vi levere SLII-opplevelsen til lederne dine fysisk eller virtuelt, eller vi kan sertifisere en av dine interne instruktører til å levere kurset gjennom kurs for sertifisering av instruktør.
SLII kan også være en del av en læringsreise eller leveres i enten et selvstyrt eller et moderert nettkurs, slik at lederne dine lærer metodikken uansett hvor de er og når de har tid.
Fysisk levering
2-dags instruktørledet kurs
SLII-opplevelsen kan gjjnnføres som ett 2 dagers kurs eller et 1-dags kurs i klasserom. ​
​
1. To dagers design - Dette er en 2-dagers, 8 timer per dag læreplan som bruker en trefaset læringsvei for å sikre at deltakerne mestrer innholdet og leder situasjonsbestemt. Den direkte personlige treningen gir det fulleste innholdet og de rikeste mulighetene til å praktisere ny atferd.
2. En dags design - Dette er en åtte timers mer konsentrert læreplan som bruker den samme trefasede læringsveien.
​
De tre læringsfasene er:
​
OPPSTART— Deltakerne fullfører engasjerende forarbeidsoppgaver, inkludert en vurdering, for å fremskynde læringen og sette inn tankegangen sin til virkelige utfordringer.
​
LÆRE og ØVE – Aktiviteter lærer ledere ferdigheter og språk til å lede situasjonsbestemt. Ledere utvikler sine nye ferdigheter og praktiserer SLII-vokabularet sitt i aktiviteter basert på personlige arbeidsutfordringer. De lærer hvordan de matcher lederstilen deres og praktiserer SLII-samtaler.
ANVENDE – Verktøy og ressurser tilgjengelig etter øktene hjelper deltakerne med å styrke og opprettholde ferdighetene sine i SLII.
Virtuelt instruktørledet kurs
Alternativ 1: Virtual Five-Session (10 timer pluss intersession-oppgaver gir det fulleste innholdet og de rikeste mulighetene til å øve)
​
Alternativ 2: Tre-økter Virtual (6 timer pluss intersession-tildelinger for en mer konsentrert læreplan)
​
De virtuelle øktene, spredt over flere dager, gir elevene en engasjerende opplevelse som inkluderer instruksjon, gruppeaktiviteter og muligheter til å øve på nye ferdigheter.
​
OPPSTART - Deltakerne setter inn tankene sine før timen med forhåndsoppgaver og en vurdering.
LÆRE og ØVE – Aktiviteter lærer ledere ferdighetene og språket de trenger for å lede situasjonsbestemt. Ledere utvikler og øver på sitt SLII-vokabular i aktiviteter basert på personlige arbeidsutfordringer.
ANVENDE – Sett med mikroaktiviteter, inkludert videoer, interaksjoner og arbeidsark, som elever kan få tilgang til i øyeblikk av behov for å støtte pågående læring, ytelsesstøtte, forsterkning og tilpassede læringsreiser​​​​​
Virtuell levering
SLII® Chatbot
SLII chatbot er din personlige SLII følgesvenn som holder deg i vekst lenge etter at treningsøkten er over. Hver uke sender chatboten deg praktiske tips, verktøy og påminnelser for å hjelpe deg å bygge på SLII-ferdighetene dine og bruke dem trygt i ditt daglige lederskap.
​Den kan svare på SLII-spørsmålene dine drevet med AI, tilby oppmuntring og til og med utfordre deg med morsomme, interaktive spill for å styrke ferdighetene dine. Tilgjengelig på nesten hvilken som helst mobil- eller skrivebordsplattform – fra Teams og WhatsApp til Slack og Salesforce – chatboten gjør det enkelt og engasjerende å holde seg på toppen av ditt SLII-spill, uansett hvor du er.
Gode ledere bygger meningsfulle relasjoner
Gode ​​ledere gir medarbeiderne sine det de trenger, når de trenger det. Det betyr å ha autentiske samtaler som styrker. bryr seg om deres vekst. Å være deres mester. Å se løftet deres.
Å lede situasjonsbestemt er en dramatisk avvik fra tidligere lederstiler. Og det er en tilnærming som gir dramatisk bedre avkastning enn andre ledelsesstiler.
54%
av ledere bruker kun en lederstil
uansett situasjon​​
Det betyr at
50 %
av tiden bruker ledere feil lederstil for å imøtekomme behovene til sine ansatte.1
1. Blanchard interne data
Gi lederne dine verktøyene de trenger for å inspirere og øke prestasjonen
Endringene skjer så raskt i dag at visjonært lederskap er nødvendig. Ledere trenger et treningsprogram som hjelper dem å være fleksible, lede situasjonsbestemt og støtte de ansatte til å lykkes.
Forskningsdrevet
SLII er basert på mer enn 30 års forskning på lederskap og engasjement på arbeidsplassen, tar i bruk de nyeste fremskrittene innen nevrovitenskap, og har utviklet seg i takt med endringene på arbeidsplassen.
Dokumenterte resultater
Over 10 000 selskaper har brukt SLII for å forbedre produktiviteten, redusere gjennomtrekk, og øke salg og fortjeneste.
Skaper inspirerte ledere
SLII møter hjernens behov for kompetanse, autonomi og tilhørighet, og skaper et trygt arbeidsmiljø der ansatte fritt kan løse problemer, innovere og samarbeide.
Universelt effektivt
SLII fungerer for ledere over hele verden, uavhengig av bransje, språk eller arbeidsfunksjoner. SLII lærer ledere å gi sine ansatte riktig instruksjon eller støtte på rett tidspunkt.
SLII® gjør det mulig for ledere å bygge
dypere relasjoner.
Med flere inspirerte ledere vil moralen og engasjementet forbedres, medarbeidere vil føle seg støttet, ansatte vil bli mer kreative problemløsere, og bedriftens produktivitet vil øke.
Øk utvikling
​
SLII hjelper ledere med å øke utviklingen av sine medarbeidere fra entusiastiske nybegynnere til selvstendige måloppnåere.
Snakk et felles språk
​
Når ledere og medarbeidere snakker samme språk, forsvinner misforståelser, mikrostyring og frustrasjon.
Øk medarbeiderretensjon
​
Ledere som tilpasser stilen sin etter behovene til sine ansatte, forbedrer moral, engasjement og forpliktelse. Hvem ville forlate en slik jobb?
Frigjør kreativitet
​
Forskning viser at ansatte som føler seg støttet av lederen sin, er mye mer engasjerte – og det er grunnlaget for innovasjon.
