Teaming og samarbeid på arbeidsplassen
Teamarbeid og samarbeid er nøkkelen til innovasjon.
Innovasjon kan komme fra en individs inspirasjon, men mesteparten av tiden er det et resultat av et arbeidsmiljø som prioriterer teamarbeid og samarbeid. Effektivt teamarbeid krever ledere som forstår hvordan de kan inspirere sine ansatte til å:
-
Arbeide sammen mot et felles mål eller objektiv
-
Samarbeide om prosjekter, dele kunnskap og ressurser
-
Gi støtte og hjelp til hverandre
-
Kommunisere med empati, enten personlig eller virtuelt
-
Arbeide effektivt med personer fra forskjellige bakgrunner og med ulike ferdigheter
Samarbeidende arbeidskulturer starter tillit
Effektivt teamarbeid og samarbeid bygges på et fundament av inkludering og tillit. I et samarbeidende arbeidsmiljø føler teammedlemmene seg oppmuntret til å dele sine ideer, tanker og bekymringer åpent og ærlig. Hos Blanchard hjelper vi ledere med å utvikle disse ferdighetene for å hjelpe teamene deres med å jobbe sammen mer effektivt og oppnå større suksess:
Sett klare mål og kommuniser effektivt
Ledere setter klare forventninger for teamet og sørger for at alle forstår hvordan deres roller og ansvar bidrar til teamets suksess.
Bygg tillit og frem samarbeid
Ledere som fokuserer på teamarbeid skaper et miljø der teammedlemmene føler seg komfortable med å dele ideer, tanker og bekymringer ved å være åpne, ærlige og pålitelige.
Frem mangfold, inkludering og tilhørighet
For å fremme en kultur for mangfold, inkludering og tilhørighet, må ledere fremme inkludering, verdsette mangfold og skape et miljø der alle teammedlemmer føler seg verdsatt, respektert og inkludert.
Anbefalte løsninger
